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新疆塔城:村干部跨村任職

時間:2019年        作者:農村組織科    點擊:32次

去年以來,新疆塔城地區針對一些村村干部“后繼乏人”問題,打破“本村干部本村選”的傳統觀念,探索實施村干部跨村任職,激發村干部干事創業熱情。

該地區通過入戶走訪、問卷調查、座談交流、日常考核等方式,綜合分析少數村“后繼乏人”問題原因,確定軟弱渙散、社情民意復雜且本村無合適村干部人選的村作為跨村任職對象。堅持“好干部”標準,按照“人崗相適、就近便利”原則,在征求鄉鎮黨委意見和本人意愿后,選派政治素質高、一貫表現好、群眾評價良、帶富能力強的村干部進行跨村任職。制定跨村任職黨支部書記培養計劃,強化業務培訓和工作指導,幫助提高能力水平。實行承諾上崗和任期目標責任管理制度,明確年度目標任務,強化跟蹤管理考核,接受黨員群眾監督和民主評議,督促跨村任職村干部履職盡責。去年以來,全地區共選派28名村干部跨村擔任黨支部書記。

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