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《松原組工信息》2018年第25期

時間:2018年        作者:研究室管理員    點擊:143次

解放思想轉觀念 真抓實干促發展
                ─部機關各黨支部積極開展大討論活動

    近日,按照市委“解放思想推動松原高質量發展大討論”活動要求,市委組織部機關各黨支部結合組織部門自身建設,圍繞“重品行、看能力、比業績”主題,積極開展大討論活動,部機關領導班子成員分別以普通黨員身份參加所屬支部討論,推動活動扎實有效開展。現將各支部活動開展情況刊發出來,以資借鑒。
    干部科黨支部:10月31日上午,干部科黨支部召開學習討論會,市委組織部常務副部長孫中波參加會議并作交流發言。會上,大家聚焦干部工作和個人實際,分別談體會、談認識,找差距、查不足,并對下一步推進干部工作科學規范有序開展、加強自身建設形成思想共識。支部成員一致認為,要強化擔當,主動作為。在“重品行”上,要注重三個方面:一是講政治,加強政德修養,強化大局意識,堅決摒棄本位主義,站位干部工作、部機關中心任務乃至全市大局謀劃開展工作;二是講團結,補臺不拆臺,做到思想同心、目標同向、行動同步,互幫互助,共同提升;三是講紀律,嚴守政治紀律和政治規矩,嚴肅作風,恪守本分,從嚴要求自己。在“看能力”上,要強化三個意識:一是強化學習意識,向書本學政策,向實踐學經驗,向身邊同志學長處,點滴積累,積蓄力量;二是強化擔當意識,敢于承擔任務,勇于負起責任,在矛盾和困難面前迎難而上,積極探索方法舉措;三是強化務實意識,態度認真,行為勤奮,不急功近利,不做表面文章,把全部心思和精力用在干事創業上。在“比業績”上,要把握三個關鍵:一是敢于創新,抓住關鍵,彌補工作不足,提升整體水平;二是講求實效,切實提高執行力,確保各項工作落實落地,取得實實在在成效;三是提高標準,注重細節,秉持“精品意識”,把工作做精、做細、做到位。
    組員辦黨支部:11月2日上午,市委組織員辦公室黨支部召開學習討論會,市委組織部副部長、市非公黨工委書記高彥明參加會議并作交流發言,支部全體黨員依次進行了發言。大家一致認為,要始終在三個方面下功夫:一是把重品行作為第一擺位。工作面前不抱怨,以強烈的規矩意識、良好的精神風貌履職盡責。堅決克服驕奢享受思想、鋪張浪費現象,念好“緊箍咒”,始終做到表里如一,對己對人一個樣、八小時內外一個樣。二是把強能力作為第一要務。多想破題方法,多提寶貴意見,做業務工作的行家里手。把業務知識與工作實踐有機結合,在發展黨員談話、指導基層黨建、黨建促脫貧攻堅等工作實踐中鍛煉成長。三是把出業績作為第一追求。時刻把主業主責抓在手上,以高度的責任感,把每項工作目標具體化、數字化、科學化,做到真研究、真落實。具體工作中,著重把“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨支部政治生活常態化建設、提升黨員發展教育管理工作質量、推進黨代會代表任期制等工作思考到位、準備到位,確保取得實效。
    干部監督室黨支部:11月1日下午,干部監督室黨支部開展討論活動,市委組織部副部長、市老干部局局長馮大偉參加會議并作交流發言。通過此次討論,干部監督室支部全體黨員進一步理清了監督工作發展思路,提出了針對性強、務實可行的對策措施:一是夯實思想之基。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育擺在首位,推動入腦入心。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,引導干部樹立正確政績觀,講實話、辦實事、求實效,做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。深入開展警示教育,引導干部從違紀違法案件中汲取教訓、引以為戒,筑牢拒腐防變的思想防線和行為底線。二是管住關鍵之人。抓好重點崗位特別是一把手的監督,加強對權力集中、資金密集、資源富集等重點部門、重點崗位干部的監督。把嚴明黨的政治紀律和政治規矩放在從嚴監督領導干部的首位,突出政治監督。把干部不擔當不作為問題作為重要內容,對作風漂浮、推諉扯皮、不敢碰硬的干部堅決處理,形成震懾效應。三是多積尺寸之功。做到立足于早、著眼于小、致力于常。嚴格執行提醒函詢誡勉、個人有關事項報告、經濟責任審計等基本制度,對干部身上的苗頭問題,早發現、早提醒、早糾正,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。四是織密監管之網。推進干部監督與其他工作深度融合,把從嚴監督有效融入教育培訓、選拔任用、考核評價、激勵獎懲等各環節,把行為管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理統一起來,形成更加完整的干部管理監督鏈。同時建立干部監督信息檔案,加強信息整合、分析和甄別,加強對干部的全方位監督。
    非公黨建辦黨支部:11月1日上午,非公黨建辦黨支部組織開展討論活動,市非公黨工委副書記潘肇雙參加會議并作交流發言。支部黨員一致認為,作為組工干部,品行是根、能力是源、業績是本,要堅定導向、維護形象,腳踏實地、務實重行,做忠誠擔當的組工干部。一是注重品行,筑牢工作之本。切實增強“四個意識”,踐行“兩個堅決維護”,認真學習貫徹中央和省市委決策部署,不打折扣地執行部領導班子的各項決定,忠誠擔當地做好部領導交辦的每一件事。堅持公道正派,強化宗旨意識,熱心接待干部群眾,真心為干部群眾解決問題,做到“好話暖人、笑臉迎人、誠心感人”。二是注重能力,促進工作提升。始終保持奮發向上的朝氣,工作上遇到難題要勇于開拓進取,積極想辦法、謀出路,特別是非公黨建工作起步較晚,黨建工作力量薄弱,更需要在壓力面前不低頭,以充沛的精力疏理、分析、處理各種矛盾和問題,推動非公黨建工作有序開展。加強溝通協調,積極與上級和基層溝通,掌握最新資源,了解最新情況,形成上下聯動、內外配合的工作局面,切實提高工作效率。三是注重業績,確保工作實效。牢固樹立“組織工作無小事”的意識,踏踏實實做好每件事,走好每一步,爭創一流業績。對于非公黨建工作,精心謀劃好亮點工作、特色動作,在繼續加強網絡黨建、商圈黨建、黨群共建基礎上,將觸角向律師行業黨委、民辦醫院、民辦學校延伸,力爭在這些領域都打造出一張叫得響、過得硬的“黨建名片”。
    遠程辦(電教科)黨支部:11月1日下午,遠程辦(電教科)黨支部召開學習討論會,遠程辦主任楊彥良參加支部集中討論并作交流發言。會議指出,支部黨員要圍繞“重品行、看能力、比業績”要求,做到“三個三”:增強“三個意識”。一是講黨性。時刻心懷大局,打破傳統思維定勢,立足組織工作全局來謀劃科室工作;二是講團結。思想上團結一心,行動上互幫互助,工作中善于補位;三是講奉獻。把全部心思和精力用在工作上,錘煉勤勉敬業、拼搏進取的工作作風。提升“三種能力”。一是提升業務學習能力。堅持學習電教制片新技術和新媒體傳播新本領,精心制定業務學習計劃,補足業務短板,提升工作能力;二是提升文字綜合能力。注重加強文字修養,下大氣力、花苦功夫提高寫作能力;三是提升工作創新能力。創新遠程教育和黨員電化教育方式方法,與當前新媒體宣傳模式接軌,提升專業水平。秉持“三種精神”。一是秉持工匠精神。對照工作標準,提高精品意識,以精益求精、嚴謹細致的工作態度對待每項工作;二是秉持“安專迷”精神。本著對自己負責、對工作負責的態度,認真履行好崗位職責,踏踏實實開展工作;三是秉持擔當精神。始終保持強烈的事業心和責任心,以扎實的工作成效、一流的工作業績體現新形象新擔當新作為。

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