末成年AV女| 末成年AV女 线上nba比分预测 玉林影院黄色片 十二选五辽宁一定牛 中体网足彩比分 排列三和值尾走势图综合版 股票行情今天大盘600020 七星彩开奖号码结果综合版 竞彩足球比分 法国打比利时比分预测 南昌小姐哪里找 国产老妇女牲交视频 西安民航酒店小姐 水晶裂谷 连续潮喷一本道 甘肃11选5开奖结 a片在哪能找到 市委組織部工作規則 - 松原黨建網
您現在的位置:首頁>自身建設>規章制度>詳細頁

市委組織部工作規則

時間:2017年        作者:    點擊:1043次
 

為提升市委組織部機關工作運行效率,提高管理的科學化、規范化和制度化水平,根據黨內規章和有關規定,結合我部實際,制定本規則。

第一章總   

第一條  認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神,特別是認真學習習近平總書記系列重要講話,緊緊圍繞全市工作大局和中心任務,充分發揮部門職能作用,為生態振興、轉型崛起,全面建成“兩個城市”、全面建成小康社會提供堅強的組織保證。

第二條  領導班子成員和全體干部職工,要講政治、顧大局,在思想、政治和行動上始終與黨中央保持高度一致;要大力弘揚改革創新精神,堅持解放思想,與時俱進,求真務實,開拓創新,注重研究新情況,及時解決新問題,善于總結新經驗,不斷開創各項工作新局面;要貫徹為民、務實、清廉的要求,刻苦學習,埋頭苦干,堅持原則,公道正派,嚴守職業道德和工作紀律,努力把市委組織部建設成為學習貫徹十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話的表率部門,把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。

第三條  堅持對市委負責并報告工作,業務上接受省委組織部指導,并對下級黨委組織部門和市直部門人事干部工作進行業務指導。

第二章  主要職能

第四條  市委組織部作為市委主管組織、干部和人才工作的職能部門,負責全市領導班子和干部隊伍、人才工作和人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設的調查研究、宏觀指導,制定工作規劃、政策和措施,并組織實施和落實。

第五條  負責對市委管理和市委委托管理的領導班子、領導干部進行考察,并提出調整、交流、任免、獎懲的意見和建議,辦理市委管理和市委委托管理干部的任免、工資、待遇、辭職和退休手續;會同上級主管部門(單位)對市委協管領導班子和領導干部進行考察,對任免意見進行審核和答復,指導領導班子的思想政治建設;負責市委管理及市委委托管理干部因公、因私出國(境)的審查和備案。

第六條  研究提出全市領導班子和干部隊伍建設總體規劃和干部人事制度改革指導意見,統籌抓好培養選拔優秀年輕干部、女干部、少數民族干部和黨外干部工作;負責市委工作部門、人大、政協、紀委、檢察院、法院、群眾團體、民主黨派等機關和事業單位實施和參照《公務員法》管理工作;負責市管領導班子后備干部管理;負責市直機關干部宏觀管理和縣(市、區)鄉(科)級領導班子備案工作;負責干部教育培訓工作,對全市干部教育培訓工作進行規劃、指導和檢查;負責對領導干部的監督和《干部任用條例》執行情況進行監督,對縣(市、區)黨委、市直部門黨組(黨委)貫徹民主集中制和決策重大事項議事規則等制度執行情況進行監督檢查,對市管領導班子民主生活會進行指導。負責組織協調、指導全市公開選拔領導干部和后備干部工作。

第七條  對全市人才工作負有牽頭抓總職責。承擔全市人才工作和人才隊伍建設宏觀管理的有關工作,研究擬訂并協調落實全市人才隊伍建設規劃;組織開展人才工作重大課題的調查與研究,協調落實省、市關于人才工作的重大決策;負責市領導聯系專家和拔尖人才的協調銜接工作;協調有關部門開展人才工作先進典型的總結宣傳;承擔人才工作領導小組辦公室的日常工作。

第八條  規劃、指導農村、城市(社區、機關事業單位、國有企業)、非公有制企業和社會組織等領域基層黨組織建設;研究提出基層黨組織的設置原則、隸屬關系、活動內容、工作方式的意見;指導縣(市、區)黨委換屆選舉并承辦審批事項,對鄉(鎮)黨委和基層黨組織換屆選舉進行宏觀指導;指導黨員、組織員隊伍建設和黨員電化教育工作;負責黨內表彰的協調指導和黨費管理。

第九條  規劃、指導全市組織系統信息化建設,負責組織系統專網管理和維護;負責市管干部檔案管理和全市黨內統計、干部統計、公務員統計和人才統計工作。

第十條  協調指導老干部和人事部門做好離退休老干部的管理和服務工作;指導開展組織工作綜合調研、信息網宣工作;辦好《松原組工信息》等部內刊物、簡報;抓好部機關自身建設,指導全市組織系統自身建設;做好市委交辦的其他工作。

第三章  領導職責

第十一條  實行部長負責制,部長主持全面工作,直接對市委負責。

第十二條  在部長領導下,副部長按照職責分工處理分管工作,受部長委托負責其他方面的工作和專項業務。

第四章  會議制度

第十三條  實行部長辦公會議、部機關辦公會議和部機關職工大會制度。其中,部長辦公會議是部機關最高的議事決策會議。

第十四條  部長辦公會議

(一)主要內容

1.傳達貫徹中央、省市委及上級組織部門重要決策、決議、指示、工作部署和會議精神;

2.討論研究全市領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設的長遠規劃、年度計劃、重要舉措和工作部署;

3.討論研究我部承辦的以市委和市委、市政府及部名義召開的重要會議的有關文件;

4.聽取各科室重要工作的請示和匯報;

5.討論研究市管干部和市委委托管理干部的任免、調整、獎懲、辭職和退休等事項;協管部門干部的調整和任免;市管后備干部人選的確定;

6.按照干部管理權限和干部審批權限,討論研究干部監督方面的有關事項;

7.討論提出部內機構設置、人員編制的意見,決定部內干部任免、晉級、輪崗、調動、獎懲及其他人事安排事項;

8.需要提交部長辦公會討論研究的其他事項。

(二)參會人員

出席人員:部長、副部長。

列席人員:辦公室主任,與議題有關的科室負責人。

(三)時間安排

原則上每兩周召開一次,需要時可隨時召開,具體時間由部長決定。

(四)辦會程序

1.會議由部長召集主持。實到會人員超過應到會人員的三分之二方可開會。

2.會議議題由各科室提出,經分管副部長審查同意,交辦公室匯總,由部長審定后統一安排上會。

3.參會人員、時間、地點由辦公室負責通知,上會材料由相關科室準備并匯報。

(五)會議紀律

參會人員和列席人員應按通知時間、地點準時到會。因故不能到會或臨時退席的,須向會議主持人請假。會議分發的各類材料,會后一律退交有關科室處理。與會人員應嚴格遵守組織人事工作紀律,不得向外傳播和泄露需要保密的會議內容。

(六)會議記錄、紀要和承辦

辦公室負責人負責會議記錄(涉及市管干部任免事項,干部一科負責人一并記錄),需要編發會議紀要的,由辦公室會同相關科室編發。會議議定事項由相關科室承辦。

第十五條  部機關辦公會議

(一)主要內容

1.對部長辦公會議決定的重大事項進行專題研究,提出貫徹落實的具體意見或工作方案;

2.聽取有關科室具體工作情況匯報;

3.研究部署本部當前和今后一段時期的工作;

4.研究部機關思想、組織、作風建設以及部機關規章制度等方面的重要問題;

5.討論、修改以組織部名義上報、下發的重要文件以及重要會議材料;

6.討論組織部年度工作要點、計劃、總結;

7.部長或副部長認為需要討論研究的其他事項。

(二)參會人員

出席人員:部長、副部長;各科室負責人。

列席人員:與議題有關人員。

(三)時間安排

原則上每兩周召開一次,具體時間根據需要由部長決定。

(四)辦會程序

1.會議由部長或者部長委托的副部長召集主持。

2.會議議題由各科室提出,經分管副部長審查同意后,交辦公室匯總,由部長或者部長委托的副部長審定后統一安排上會。

3.參會人員、時間、地點由辦公室負責通知。

(五)會議由辦公室安排專人記錄并起草、編發會議紀要。會議議定事項由有關科室承辦。

第十六條  部機關職工大會

(一)主要內容

1學習傳達中央、省市委和上級組織部門重要文件、重要會議精神

2.組織開展政治理論和業務知識集中學習或專題輔導;

3.總結或部署年度工作、階段性重要工作和重大活動,表彰年度優秀等次工作人員、優秀共產黨員;

4.民主推薦部內副科級以上干部人選,對部內副科級以上干部進行民主測評,推薦優秀等次公務員、事業單位工作者和優秀共產黨員;

5.公布需要部內干部職工周知的重大事項等。

(二)參會人員

本部機關全體工作人員。

(三)時間安排

原則上每月召開一次。

(四)大會會務工作由辦公室承辦。

第五章  科學民主決策程序

第十七條  部領導班子成員應認真學習領會中央、省市委和上級組織部門關于加強黨的建設和組織工作的部署要求,把握正確的決策方向;注重深入實際,調查研究,了解實情,保證決策切實可行;注意發現和總結基層在實踐中創造的新鮮經驗,借鑒外地的成功做法,提高決策水平和效能。

第十八條  完善群眾參與、專家咨詢與部辦會議決策相結合的決策機制,充分發揮決策智力支持體系的作用,提高決策的科學化、民主化水平。重大事項決策前,應在一定范圍內征求下級黨委(黨組)和組織人事部門、基層黨組織、黨員干部的意見和建議。涉及全局的重大問題應報市委審批;涉及相關部門的,應充分溝通協商;涉及某個縣(市、區)的,應事先征求意見;涉及全市組織工作全局的重大措施,應先行試點試驗。

第十九條  部長辦公會討論決定事項時應充分發揚民主,保證參會人員暢所欲言,既充分尊重多數人的意見,又注意聽取少數人的意見,把議題議深議透,最后由會議召集人集中大家的意見作出決定。參會人員意見分歧較大,可暫緩作出決定,通過進一步調查研究,交換意見,下次會議進行討論。會議一旦形成決定,領導班子成員全體干部職工必須堅決執行。

第六章  公文審批

第二十條  凡部機關收文,包括部內人員參加市以上會議帶回的文件,均由辦公室統一按照規定程序處理。

第二十一條  部發公文審批

(一)松組發、松組報、松組函、松組干監字等文件,需經分管副部長審閱同意后,由部長簽發。特殊情況也可由部長委托副部長代簽。

(二)松組通文件,一般由分管副部長簽發,特別重要的,由部長簽發。

(三)我部與市直部門聯合發文,需我部會簽的文件,一般由分管副部長審簽。特別重要的,由部長審簽。

第七章  督查工作

第二十二條  市委組織部的督查工作由部長統籌負責,各位副部長分工負責,由辦公室負責具體綜合協調、組織實施。

第二十三條  督查工作應緊緊圍繞黨的建設和組織工作的中心任務和重點工作來開展;應全面、客觀、準確、迅速地了解和反映工作情況,特別是組織工作中帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題,應及時提出意見和建議,做到講效率、重質量、求實效,事事有著落、件件有結果。

第二十四條  督查工作的重要內容包括:中央、省市委和上級組織部門有關黨的建設和組織工作的重大決策、決定和重要文件、會議精神的貫徹落實情況;列入部機關年度工作目標責任制工作的進展和完成情況;以市委和部名義召開的重要會議精神、部發重要文件、部內的重要工作部署、階段性重點工作的貫徹落實情況;部辦公會議決定事項的落實情況;市委領導和部領導重要批示、指示和交辦事項的落實情況;其他需要督查督辦的事項。

第二十五條  部內各科室必須認真貫徹落實部里重要工作部署和部領導交辦的重要事項,并及時報告進展和落實情況。

第八章  作風紀律

第二十六條  市委組織部全體干部職工應模范遵守國家法律、黨的紀律和《組織人事干部行為若干規范》,嚴格按制度和程序辦事,自覺遵守組織人事工作紀律,不準泄露黨和國家秘密以及工作秘密。

第二十七條  精簡會務活動。除市委、市政府和部里統一安排的活動外,部領導班子成員不得參加各類慶典、剪彩、頒獎等活動,不為地方和部門的活動發賀電、賀信、題詞。

第二十八條  部領導班子成員應堅持經常深入基層,調查研究,指導工作,解決問題;要深入黨員干部和群眾之中,認真聆聽他們的意見和要求,了解和掌握真實情況;注意總結推廣基層創造的好經驗、好做法,指導面上的工作。

第二十九條  部機關全體干部職工應嚴格執行黨風廉政建設的有關規定,自覺抵制選人用人上的不正之風,堅決同各類消極腐敗現象做斗爭。部領導班子成員應該以身作則,管好自己,管好配偶、子女和身邊的工作人員,抓好分管科室黨風廉政建設,不得利用權職拉關系、謀私利。

第三十條  部內全體干部職工必須遵守“十嚴禁紀律”:一是嚴禁散布同黨的路線方針政策和決定相違背的言論、聽信傳播小道消息;二是嚴禁違規復制或攜帶涉密文件資料、泄露黨和國家秘密或工作秘密;三是嚴禁“跑風漏氣”、對外談論干部工作的有關信息;四是嚴禁為“跑官要官”者說情、打招呼,聯系和引見有關人員;五是嚴禁干預地方和部門的干部選拔任用等相關工作;六是嚴禁參加工作對象安排或聯系的宴請、旅游和其他高消費娛樂健身活動;七是嚴禁濫交友、違反社會主義道德;八是嚴禁利用工作之便為本人和親友謀取特殊照顧或私利;九是嚴禁違反規定收受任何單位和個人的貴重禮品、禮金、有價證券和支付憑證;十是嚴禁讓任何單位或個人支付由本人負擔的費用。部機關工作人員違反上述紀律,情節較輕的進行誡勉談話;情節較重的依照有關規定給予黨紀、政紀處分并責令調離。

第三十一條  以建設學習型機關和學習型組工干部隊伍為目標,堅持完善政治業務學習制度,弘揚學習風尚,營造學習氛圍,激發學習熱情,轉化學習成果。部理論學習中心組應帶頭做學習表率,發揚理論聯系實際的學風,不斷提高分析問題、解決問題的能力和指導工作的水平。

主管主辦單位:中共松原市委組織部

地址:松原市寧江區沿江東路189號 郵編:138000

微信公眾號:松原黨建

備案:吉ICP備17007356號

吉公網安備 22070202000151號

版權所有 @ 2003-2017 松原黨建網

线上nba比分预测 玉林影院黄色片 十二选五辽宁一定牛 中体网足彩比分 排列三和值尾走势图综合版 股票行情今天大盘600020 七星彩开奖号码结果综合版 竞彩足球比分 法国打比利时比分预测 南昌小姐哪里找 国产老妇女牲交视频 西安民航酒店小姐 水晶裂谷 连续潮喷一本道 甘肃11选5开奖结 a片在哪能找到